Ons netwerk.

Je hebt de keuze uit 12 portals binnen ons netwerk

Afhankelijk van je doelstellingen en doelgroep kunnen wij jouw content op onderstaande portals plaatsen. De content bestaat onder meer uit een uitgebreid bedrijfsprofiel op maat, vacatures, medewerkersverhalen en career events.

Met in het bedrijfsprofiel onder andere:

  • Bedrijfsnaam logo & key-facts
  • Bedrijfsomschrijving
  • Aanvullende content (diversity, duurzaamheid, etc.)
  • Benefits & meest voorkomende studies
  • Locaties
  • Foto's and video's
  • Links naar vacatures, events, blogs & verhalen
  • Links naar specifieke onderdelen van jouw website.
Plan een call inVoeg je bedrijf toe
Bekijk de website
Doelgroep:
(Bijna) afgestudeerden op mbo-, hbo- of wo-niveau met maximaal 2 jaar werkervaring.
Type medium:
Online: jobboard (voorheen: Startersfuncties.nl), matchingtool en employer branding.
Omschrijving:
Jobboard en employer branding platform voor starters op de arbeidsmarkt. Met zowel vacatures als een matchingtool om de zichzelf te matchen met werkgevers die naar ze op zoek zijn op basis van o.a. studierichting, oplei­dings­niveau, regio en benefits.
Bekijk de website
Doelgroep:
(Bijna) afgestudeerden op hbo- of wo-niveau met maximaal 2 jaar werkervaring.
Type medium:
Online: jobboard (voorheen: TraineeshipVacatures.nl), matchingtool en employer branding​.
Omschrijving:
Jobboard en employer branding platform voor starters op de arbeidsmarkt die op zoek zijn naar een traineeship met een kwalitatief traineeprogramma. Met matchingtool om de zichzelf te matchen met werkgevers die op zoek zijn naar geschikte trainees.
Bekijk de website
Doelgroep:
Starters met interesse in de IT en IT professionals, van starter tot senior niveau.
Type medium:
Online.
Omschrijving:
Jobboard en employer branding platform voor IT/tech-professionals met werkgevers en topbanen in de technologiesector. Matchingtool voor IT-specialisten om passende banen te vinden op basis van onder andere tech-industrie, studieachtergrond, benefits en programmeertalen.
Bekijk de website
Doelgroep:
Technische professionals, van starter tot senior niveau, die een nieuwe werkomgeving zoeken.
Type medium:
Online.
Omschrijving:
Employer branding platform en matchingtool waarop technische professionals zichzelf op elk moment kunnen matchen met passende techniekwerkgevers op basis van onder andere technische (sub)branche, studieachtergrond, type functies, bedrijfscultuur & benefits.
Bekijk de website
Doelgroep:
Studenten op mbo-, hbo- of wo-niveau die een passende (stage)werkgever zoeken.
Type medium:
Online.
Omschrijving:
Employer branding platform en matchingtool waarop studenten zichzelf op elk moment kunnen matchen met passende stagewerkgevers op basis van onder andere branche, studieachtergrond, type stages, stageduur, stagevergoeding, bedrijfscultuur & benefits.
Bekijk de website
Doelgroep:
Young professionals/ bachelors en masters tot en met 7 jaar werkervaring.
Type medium:
Offline + online: campus recruitment, jobboard, matching & employer branding.
Omschrijving:
Offline en online arbeidsmarktcommunicatie: persoonlijke vertegenwoordiging en communicatie op career events, hogescholen en universiteiten. Engagement en werving van young professionals via workshops, carrièregesprekken en Carrierebus.nl.
Bekijk de website
Doelgroep:
Werkzoekenden die waarde hechten aan diversiteit op de werkvloer en op zoek zijn naar (banen bij) werkgevers die dit nastreven.
Type medium:
Online.
Omschrijving:
Employer branding-platform dat zich richt op het identificeren en profileren van werkgevers die waarde hechten aan diversiteit, gelijkheid en inclusie. Aangezien diversiteit op de werkplek essentieel is voor het succes van bedrijven, helpen wij ze om op te vallen en zo meer divers talent aan te trekken.
Bekijk de website
Doelgroep:
Werkzoekenden die op zoek zijn naar (banen bij) werkgevers die diversiteit op de werkvloer nastreven.
Type medium:
Online.
Omschrijving:
Employer branding-platform dat zich richt op het identificeren en profileren van werkgevers die waarde hechten aan diversiteit, gelijkheid en inclusie. Aangezien diversiteit op de werkplek essentieel is voor het succes van bedrijven, helpen wij ze om op te vallen en zo meer divers talent aan te trekken.
Bekijk de website
Doelgroep:
Werkzoekenden die op zoek zijn naar (banen bij) werkgevers die diversiteit op de werkvloer nastreven.
Type medium:
Online.
Omschrijving:
Employer branding-platform dat zich richt op het identificeren en profileren van werkgevers die waarde hechten aan diversiteit, gelijkheid en inclusie. Aangezien diversiteit op de werkplek essentieel is voor het succes van bedrijven, helpen wij ze om op te vallen en zo meer divers talent aan te trekken.
Bekijk de website
Doelgroep:
Werkzoekenden die op zoek zijn naar (banen bij) werkgevers die diversiteit op de werkvloer nastreven.
Type medium:
Online.
Omschrijving:
Employer branding-platform dat zich richt op het identificeren en profileren van werkgevers die waarde hechten aan diversiteit, gelijkheid en inclusie. Aangezien diversiteit op de werkplek essentieel is voor het succes van bedrijven, helpen wij ze om op te vallen en zo meer divers talent aan te trekken.
Bekijk de website
Doelgroep:
Werkzoekenden die op zoek zijn naar (banen bij) werkgevers die diversiteit op de werkvloer nastreven.
Type medium:
Online.
Omschrijving:
Employer branding-platform dat zich richt op het identificeren en profileren van werkgevers die waarde hechten aan diversiteit, gelijkheid en inclusie. Aangezien diversiteit op de werkplek essentieel is voor het succes van bedrijven, helpen wij ze om op te vallen en zo meer divers talent aan te trekken.
Bekijk de website
Doelgroep:
Werkzoekenden die op zoek zijn naar (banen bij) werkgevers die diversiteit op de werkvloer nastreven.
Type medium:
Online.
Omschrijving:
Employer branding-platform dat zich richt op het identificeren en profileren van werkgevers die waarde hechten aan diversiteit, gelijkheid en inclusie. Aangezien diversiteit op de werkplek essentieel is voor het succes van bedrijven, helpen wij ze om op te vallen en zo meer divers talent aan te trekken.